MBA em Educação Corporativa, Desenvolvimento e Gestão de Aprendizagem - 6 meses

A partir do objetivo geral, o presente curso de especialização busca, mais pormenorizadamente:

• Entender os diferentes cenários enfrentados pelas organizações e os principais fatores internos e externos que podem afetar seu desenvolvimento.
• Compreender estrategicamente a importância da área de Treinamento e Desenvolvimento dentro das organizações.
• Planejar programas de T&D em consonância ao perfil das organizações e alicerçados com as principais metodologias ágeis e ativas utilizadas atualmente.
• Utilizar estratégias e ferramentas baseadas nas Tecnologias Digitais de Informação e Comunicação para promover uma aprendizagem significativa aos participantes.
• Entender as possibilidades dos programas de T&D elaborados nas modalidades híbrida e a distância, conhecendo os diferentes Ambientes Virtuais de Aprendizagem e as principais teorias e estratégias pedagógicas utilizadas para essas modalidades educacionais.
• Desenvolver diversas competências para planejar, implementar e gerir programas e estratégias na área corporativa.
• Reunir habilidades para propor ações pedagógicas inovadoras e criativas.

O curso é voltado para profissionais que desejam aprender ou aperfeiçoar os conhecimentos referente ao desenvolvimento, implementação e gestão de programas de treinamento para a Educação Corporativa, atuando diretamente ou indiretamente nas áreas de: Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, Gestão do Conhecimento e Estratégia Organizacional.

Atualmente, o mercado de trabalho tem crescido e mais oportunidades estão sendo criadas. Isso se deve a uma série de fatores, como crescimento econômico, novas tecnologias e globalização. E toda essa nova demanda faz com que as empresas procurem profissionais ainda mais qualificados. Um curso de Pós-graduação, irá proporcionar ao aluno, o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos em áreas específicas, além de aportar na sua carreira:

• Um diferencial competitivo;
• Acesso a posições de liderança;
• Vantagens em concursos públicos;
• Salários mais atrativos;
• Melhor produtividade;
• Ser um consultor na área.

Além dessas vantagens, o pós-graduando aumenta a sua rede de contatos (networking) e abre novos caminhos para oferecer oportunidades de negócios.

O objetivo geral do curso é fornecer subsídios para que os alunos possam selecionar, organizar e produzir atividades e materiais educacionais para programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, de acordo com as situações específicas da área corporativa em diferentes modalidades de ensino. Bem como, criar e estruturar projetos de educação corporativa, utilizando os principais conceitos relativos à pedagogia empresarial, fazendo uso de metodologias ágeis e ativas.